Solution Entreprises

Comment cela marche ?

Vos employés jouent

Grâce à l'app mobile qui contient des défis et des ressources (outils, infos, magasins,...). Les actions sont renforcées par les animateurs au sein de vos équipes.

Vous récoltez les données

Avec la plateforme de données dans laquelle remontent notamment les actions réalisées, le CO2 évité, et les besoins de vos employés.

Vos actions se concrétisent

Grâce aux données, vous alimentez votre stratégie RSE et communiquez sur vos résultats.
Grâce aux actions, vos employés réduisent leur éco-anxiété, et votre entreprise son empreinte CO2.

3 offres, selon vos besoins

Basic

Conférence :

Sensibilisation écologique

Explication des éco-émotions

Pistes de passage à l'action

Raisons d'espérer

Bien-être / Sensibilisation / Pistes d'action

Expert

Basic
+

Pendant 1, 2 ou 3 mois
Campagne: le jeu en groupes
+
Soutien pour inciter à l'action :
Kit avec Ressources et emails hebdo,
Kit de Communication, ...
+
Data analysée :
actions, résultats, besoins
+
Pendant 9, 10, ou 11 mois :
Le jeu en solo + Soutien + Data

Bien-être / Empowerment / Mise en action

Master

Expert
+

Vidéo-conférence d’accompagnement employés x 4
+
Formation des animateurs
+
Point proactif (1h / mois)

Bien-être / Empowerment / Mise en action

Demander un devis

Linka prend en compte les besoins de vos employés

En proposant des actions liées à leur
niveau d'éco-anxiété et engagement écologique

Débutant.e

Emma vient de réaliser la gravité des problèmes écologiques, son éco-anxiété débute. Elle est perdue, aussi bien dans ses éco-émotions
que dans les actions à faire.
Isolé.e

Antoine est assez peu éco-anxieux, car il agit déjà
au niveau individuel (et collectif). Le problème c'est qu'il manque à Antoine les ordres de grandeur :
il peut vraiment baisser plus son empreinte écologique individuelle. En le faisant à plusieurs,
il sera beaucoup moins frustré.
En colère

Alice est très éco-anxieuse, et souvent en colère. C'est grandement lié à sa frustration d'agir individuellement (et collectivement) depuis longtemps sans que les résultats n'aillent assez vite.
Positif.ve

Jacques est un éco-anxieux positif ; il a compris
ses éco-émotions et les transforme en action. Il comprend la complexité du monde, ce qui lui permet de gérer ses attentes. Il est donc un excellent ambassadeur, même s'il est important
qu'il collabore avec Alice.

Exemple de fiche de Persona éco-anxieux fournie par Linka

Plateforme de donnés qui alimente votre stratégie RSE

Récoltez
- Les actions effectuées et le CO2e évité
- Les besoins des employés et le CO2e évitable
- Les noms, pour échanger et collaborer
- Divers classements pour le jeu
Répondez aux besoins
Avec la data récoltée, vous pouvez répondre aux besoins de vos employés de manière précise :
- Aménager le cadre de travail pour baisser leur empreinte carbone
- Mettre en place un cadre de travail qui favorise leur bien-être
- Organiser des formations et des groupes d'échanges
Communiquez
- Sur vos démarches écologiques en interne
- Sur le CO2 évité et le bien-être de vos empolyés

Demander une démo

Autres types de données fournies par Linka

Lors de l'onboarding de l'app, vos employés donnent des informations anonymes permettant d'avoir une vue macro sur les éco-émotions, les objectifs, les engagements, dans votre entreprise.

Munissez-vous des ces informations
pour mieux orienter votre action RSE
et répondre à leurs attentes.

Une app complète pour accompagner vos employés

Agir

Réduire facilement son empreinte écologique
Jouer avec ses collègues et ses proches
Consommer responsable

Partager à son entreprise ses besoins pour qu’elle puisse favoriser ou permettre de nombreux gestes écologiques au travail
Partager des actions aux autres

Apprendre

S’informer sur les enjeux écologiques
Découvrir les ordres de grandeur de CO2
Découvrir les solutions existantes en France