Demander une démo
Comment cela marche ?
1
Vos employés jouent
Grâce à l'app mobile qui contient des défis et des ressources (outils, infos, magasins,...). Les actions sont renforcées par les animateurs au sein de vos équipes.
2
Vous récoltez les données
Avec la plateforme de données dans laquelle remontent notamment les actions réalisées, le CO2 évité, et les besoins de vos employés.
3
Vos actions se concrétisent
Grâce aux données, vous alimentez votre stratégie RSE et communiquez sur vos résultats.
Grâce aux actions, vos employés réduisent leur éco-anxiété, et votre entreprise son empreinte CO2.
En savoir plus
3 offres, selon vos besoins

Basic




Conférence :

Sensibilisation écologique

+

Explication des éco-émotions

+

Pistes de passage à l'action

+

Raisons d'espérer​





Bien-être / Sensibilisation / Pistes d'action

Expert

Basic
+

Pendant 1, 2 ou 3 mois
Campagne: ​le jeu en groupes
+
Soutien pour inciter à l'action :
Kit avec Ressources et emails hebdo,
Kit de Communication, ...
+
Data analysée :
actions, résultats, besoins
+
Pendant 9, 10, ou 11 mois :
Le jeu en solo + Soutien + Data

Bien-être / Empowerment / Mise en action

Master

Expert
+

Vidéo-conférence d’accompagnement employés x 4
+
Formation des ​animateurs
+
Point proactif ​(1h / mois)







Bien-être / Empowerment / Mise en action

Demander un devis

Linka prend en compte les besoins de vos employés

En proposant des actions liées à leur
niveau d'éco-anxiété et engagement écologique
  • Débutant.e
    Emma vient de réaliser la gravité des problèmes écologiques, son éco-anxiété débute. Elle est perdue, aussi bien dans ses éco-émotions
    que dans les actions à faire.
  • Isolé.e
    Antoine est assez peu éco-anxieux, car il agit déjà
    au niveau individuel (et collectif). Le problème c'est qu'il manque à Antoine les ordres de grandeur :
    il peut vraiment baisser plus son empreinte écologique individuelle. En le faisant à plusieurs,
    il sera beaucoup moins frustré.
  • En colère
    Alice est très éco-anxieuse, et souvent en colère. C'est grandement lié à sa frustration d'agir individuellement (et collectivement) depuis longtemps sans que les résultats n'aillent assez vite.
  • Positif.ve
    Jacques est un éco-anxieux positif ; il a compris
    ses éco-émotions et les transforme en action. Il comprend la complexité du monde, ce qui lui permet de gérer ses attentes. Il est donc un excellent ambassadeur, même s'il est important
    qu'il collabore avec Alice.
Exemple de fiche de Persona éco-anxieux fournie par Linka

Plateforme de donnés qui alimente votre stratégie RSE

Demander une démo

Autres types de données fournies par Linka

Lors de l'onboarding de l'app, vos employés donnent des informations anonymes permettant d'avoir une vue macro sur les éco-émotions, les objectifs, les engagements, dans votre entreprise.

Munissez-vous des ces informations
pour mieux orienter votre action RSE
et répondre à leurs attentes.

Une app complète pour accompagner vos employés

Agir

  • Réduire facilement son empreinte écologique
  • Jouer avec ses collègues et ses proches
  • Consommer responsable

Partager

  • Partager à son entreprise ses besoins pour qu’elle puisse favoriser ou permettre de nombreux gestes écologiques au travail
  • Partager des actions aux autres

Apprendre

  • S’informer sur les enjeux écologiques
  • Découvrir les ordres de grandeur de CO2
  • Découvrir les solutions existantes en France