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Comment cela marche ?
1
Vos employés jouent
Grâce à l'app mobile qui contient des défis et des ressources (outils, infos, magasins,...). Les actions sont renforcées par les animateurs au sein de vos équipes.
2
Vous récoltez les données
Avec la plateforme de données dans laquelle remontent notamment les actions réalisées, le CO2 évité, et les besoins de vos employés.
3
Vos actions se concrétisent
Grâce aux données, vous alimentez votre stratégie RSE et communiquez sur vos résultats.
Grâce aux actions, vos employés réduisent leur éco-anxiété, et votre entreprise son empreinte CO2.
En savoir plus
3 offres, selon vos besoins
Comparez les offres
BASIC
EXPERT
MASTER
Conférence (90 minutes) :
  • Sensibilisation écologique
  • Explication des éco-émotions
  • Pistes de passage à l'action
  • Raisons d'espérer​
Jeu en groupes
Pendant 1, 2 ou 3 mois
Data analysée :
Pendant 12 mois : actions, résultats, besoins
Accompagnement à l'action
Kits Ressources hebdo, Animation, Communication, ...
Accompagnement sur mesure
  • Vidéo-conférence employés x 4
  • Formation des ​animateurs
  • Point proactif ​(1h / mois)
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Linka prend en compte les besoins de vos employés

En proposant des actions liées à leur niveau
d'éco-anxiété et engagement écologique
  • Débutant.e
    Emma vient de réaliser la gravité des problèmes écologiques, son éco-anxiété débute. Elle est perdue, aussi bien dans ses éco-émotions
    que dans les actions à faire.
  • Isolé.e
    Antoine est assez peu éco-anxieux, car il agit déjà
    au niveau individuel (et collectif). Le problème c'est qu'il manque à Antoine les ordres de grandeur :
    il peut vraiment baisser plus son empreinte écologique individuelle. En le faisant à plusieurs,
    il sera beaucoup moins frustré.
  • En colère
    Alice est très éco-anxieuse, et souvent en colère. C'est grandement lié à sa frustration d'agir individuellement (et collectivement) depuis longtemps sans que les résultats n'aillent assez vite.
  • Positif.ve
    Jacques est un éco-anxieux positif ; il a compris
    ses éco-émotions et les transforme en action. Il comprend la complexité du monde, ce qui lui permet de gérer ses attentes. Il est donc un excellent ambassadeur, même s'il est important
    qu'il collabore avec Alice.
Exemple de fiche de Persona éco-anxieux fournie par Linka

Plateforme de donnés qui alimente votre stratégie RSE

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Autres types de données fournies par Linka

Lors de l'onboarding de l'app, vos employés donnent des informations anonymes permettant d'avoir une vue macro sur les éco-émotions, les objectifs, les engagements, dans votre entreprise.

Munissez-vous des ces informations
pour mieux orienter votre action RSE
et répondre à leurs attentes.
Un accompagnement clé en main
Vous avez peu de temps, et vos employés ont des besoins différents. Voici notre soutien.
Gestion du changement
A travers un Kit Ressources, nous proposons des défis et des outils à envoyer chaque semaine de l'année, triés en fonction des besoins de vos salariés.
Animation
Grâce à des Kits Animation et Projet, nous fournissons de nombreux conseils sur l’animation, des explications sur le jeu, des Q&A sur les données privées, ...

Communication
Nous partageons des contenus et templates pour la communication interne et externe.
2 premières pages du Kit Ressources

Une app complète pour accompagner vos employés

Agir

  • Réduire facilement son empreinte écologique
  • Jouer avec ses collègues et ses proches
  • Consommer responsable

Partager

  • Partager à son entreprise ses besoins pour qu’elle puisse favoriser ou permettre de nombreux gestes écologiques au travail
  • Partager des actions aux autres

Apprendre

  • S’informer sur les enjeux écologiques
  • Découvrir les ordres de grandeur de CO2
  • Découvrir les solutions existantes en France