Demander une démo
La RSE au service
de la santé mentale
Linka est une solution qui augmente le bien-être de vos employés
et transforme leur éco-anxiété en engagement
Test - Quel écolo êtes-vous ?
Diagnostic gratuit pour mon entreprise
Adoptez une approche innovante
pour la santé mentale de vos employés
  • Comprendre
    L'éco-anxiété est une réaction saine. Mais elle peut rapidement devenir un problème de santé mentale si elle n'est pas gérée, et provoquer des burnouts, désengagements, départs.
  • Détecter
    L'éco-anxiété est un phénomène d'ampleur (2 à 7 millions de Français), grandissant au fur et à mesure de la crise écologique.
  • Transformer
    Les actions écologiques individuelles et collectives réduisent l'éco-anxiété, et favorisent
    la stratégie RSE.
Demander une démo
Linka est une solution clé en main
qui augmente l'engagement
Grâce à une approche basée sur la psychologie et les sciences socio-comportementales

Conférence

Premier pas pour le bien-être de vos employés, en expliquant l'éco-anxiété et en donnant des pistes d'action.




Application mobile

Un outil intuitif et ludique pour vos employés :

  • 330 défis pour réduire son empreinte écologique (dont 130 en entreprise)
  • 100+ sources d'informations et outils
  • 2 infos positive/semaine

Plateforme de données

La data pour alimenter votre stratégie RSE et communiquer sur vos progrès :

  • Analyse des défis effectués et le CO2e évité
  • Analyse des besoins des employés
  • Classements pour le jeu
Coût de l’éco-anxiété et inaction de l’entreprise​
L’éco-anxiété est un facteur de risques psychosociaux
  • 2,3 M
    de salariés sont désengagés. ​
    Coût estimé entre 56 et 67 Md €.
    (Étude Imagreen – Institut Kantar 2022)​
  • 90%
    de salariés jugent la situation environnementale et sociale préoccupante.
    (Étude Imagreen – Institut Kantar 2022)​
  • 55%
    de salariés de < de 29 ans sont touchés, ainsi que 49% de femmes et 44% de managers.​
    (Opinionway, 2023)​
Sans action de l’entreprise, l’éco-anxiété provoque​ :
  • Une perte de sens au travail​
  • Une baisse de l’engagement ​
  • Des démissions, résistances, burnouts
Les bénéfices pour vos employés et votre entreprise

RSE

  • Pilotez et améliorez votre stratégie RSE, avec la data venant de vos employés.
  • Humanisez votre stratégie RSE en impliquant vos employés
  • A tout moment, communiquez sur le CO2e évité

RH

  • Améliorez la santé mentale et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de vos employés
  • Répondez à leur recherche de sens
  • Augmentez leur engagement
  • Retenez et attirez des talents
Ils nous soutiennent