Offrez les clés de l'action écologique à vos salariés

Grâce à une approche innovante et centrée sur l’humain, Linka transforme les éco-émotions en impact positif

Nos solutions

Ils nous font confiance

Nos solutions

Conférence "feel good"

Donnez à vos équipes envie d'agir, grâce à cette conférence motivante et interactive

Jeu & Data

Réduisez l'empreinte écologique (CO2, eau, déchets) des salariés de manière ludique, et alimenter votre feuille de route RSE / DD&RS

Diagnostic des éco-émotions

Comprenez les différents états d'esprit, intensité des éco-émotions, et in fine les besoins de vos salariés, grâce à un sondage. Recevez un plan d'action sur mesure selon les profils.

Témoignages clients

Aveda (Groupe Estée Lauder)

"Mon expérience avec Linka a été extrêmement positive. Leur équipe s’est montrée très à l’écoute de nos besoins et a su parfaitement nous accompagner tout au long du projet. L’application est à la fois ludique et didactique, ce qui a rendu l’expérience simple et agréable pour nos équipes.

Grâce à ce jeu, nous avons pu sensibiliser efficacement nos équipes internes ainsi que nos partenaires à des enjeux clés, le tout dans une dynamique collective et engageante pendant le mois de la Terre."

Claire Marty

Product Manager Aveda & Bumble and bumble

AEI International School (UPEC)

"Les équipes de Linka et Cataliz ont déjà eu l'occasion d' intervenir à trois reprises à l'AEI International School, partageant généreusement leur expertise et leur passion avec et pour nos étudiants. Nous les remercions chaleureusement pour leur disponibilité, leur motivation inspirante et leur engagement à transmettre des clés essentielles pour avoir un impact positif sur l'environnement."

Philippe Frouté

Doyen

Le Groupe Scolaire Servites de Marie

"En janvier 2025, nous avons proposé à nos collaborateurs de jouer à Linka. Une aventure ludique sur les écogestes, qui a rassemblé 13 équipes, soit 51 joueurs, tous plus motivés les uns que les autres. Cela a permis de développer l’esprit d’équipe, la stratégie et la cohésion au sein de notre communauté.

Chaque équipe, composée de 3 ou 4 joueurs, a su relever les défis de Linka avec engagement. Certains participants ont même battu tous les records, se surpassant jour après jour. Deux de nos joueurs figurent dans le Top 4 des 1 195 joueurs inscrits, une performance exceptionnelle qui témoigne de leur implication !

Au-delà de la compétition, Linka a été une belle expérience, favorisant les échanges sur l’écologie et démontrant notre capacité à apprendre en jouant, pour préserver ensemble notre planète."

Alexandre Raffard

Responsable RH

Notre concept innovant, basé sur les sciences comportementales,

l'éco-psychologie, et le change management

Holistique

Combine action et bien-être
Constructif

Permet de conduire l'amélioration par la data
Inclusif

Engage les employés au-delà du cercle d'écologistes habituels
Positif

Rend l'action désirable pour les employés (économies €, santé)
Complet

Combine formation théorique et pratique
Pragmatique

Temps court et long : les entreprises progressent chaque année

Demander une démo

RSE :
Humanisez votre stratégie RSE en impliquant vos collaborateurs
Pilotez et améliorez votre feuille de route RSE, avec la data venant de vos employés
Baissez leur empreinte CO2 liée au travail (scopes 2&3)
A tout moment, communiquez sur le CO2e évité
RH :
Améliorez la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et la santé mentale de vos employés
Augmentez leur engagement
Répondez à leur recherche de sens
Améliorez votre marque employeur pour la rétention et attraction des talents

Coût de la santé mentale en entreprise

L'écologie est une source qui génère de plus en plus de problèmes psycho-sociaux

2,3 Mio

de salariés sont désengagés.
Coût estimé entre 56 et 67 Md €.
(Étude Imagreen – Institut Kantar 2022)
90%

de salariés jugent la situation
environnementale et sociale préoccupante.
(Étude Imagreen – Institut Kantar 2022)
55%

de salariés de < de 29 ans sont touchés
par l'éco-anxiété, ainsi que 49% de femmes
et 44% de managers.
(Opinionway, 2023)

Accompagnées par l'entreprise, la conscience et action écologiques permettent de :

Redonner du sens au travail
Augmenter l’engagement
Eviter des démissions, résistances, burnouts

Ils nous soutiennent

Offrez les clés de l'action écologique à vos salariés

Ils nous font confiance

Les bénéfices pour vos employés et votre entreprise

RSE :

RH :

Coût de la santé mentale en entreprise​

Coût de la santé mentale en entreprise